--- title: Recruiting Jäger - Mitarbeitergewinnung für Speditionsunternehmen description: Unser Unternehmen, Recruiting Jäger, spezialisiert sich auf Mitarbeitergewinnung für Speditionsunternehmen. Wir helfen Ihnen, qualifizierte Fachkräfte über soziale Medien zu erreichen und zu gewinnen, um Ihren Personalbedarf effizient und zielgerichtet zu decken. --- [Zu Content springen](https://recruiting-jaeger-spedition.de#main-content) RecruitingJäger - [Start](https://recruiting-jaeger-spedition.de/) - [Dienstleistungen](https://recruiting-jaeger-spedition.de#services) - [Kundenstimmen](https://recruiting-jaeger-spedition.de#customer) - [Über uns](https://recruiting-jaeger-spedition.de#about) - [Blog](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog) Hauptnavigation öffnen Hauptnavigation schließen - [Start](https://recruiting-jaeger-spedition.de/) - [Dienstleistungen](https://recruiting-jaeger-spedition.de#services) - [Kundenstimmen](https://recruiting-jaeger-spedition.de#customer) - [Über uns](https://recruiting-jaeger-spedition.de#about) - [Blog](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog) - [Kontakt](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) [Kontakt](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) # Effiziente Mitarbeitergewinnung für Speditionsunternehmen Wir helfen Ihnen, qualifizierte Fachkräfte über soziale Medien zu erreichen und zu gewinnen, um Ihren Personalbedarf effizient und zielgerichtet zu decken. [Loslegen](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) ## Was ist Social Recruiting? Eine innovative Methode im Personalwesen, die soziale Medien und Netzwerke nutzt, um neue Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. ![Pretty Young Office Woman Explaining a Graph on a Poster Paper to her Colleagues.](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hubfs/Pretty%20Young%20Office%20Woman%20Explaining%20a%20Graph%20on%20a%20Poster%20Paper%20to%20her%20Colleagues..jpeg "Pretty Young Office Woman Explaining a Graph on a Poster Paper to her Colleagues.") ### Definition Social Recruiting bezeichnet den Einsatz von sozialen Medien und Netzwerken wie LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern. ### Vorteile Social Recruiting bietet den Vorteil, gezielt und kosteneffizient nach Fachkräften zu suchen. Es ermöglicht die Ansprache von passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und fördert eine direkte und persönliche Kommunikation. Darüber hinaus hilft es, die Reichweite und Sichtbarkeit der Stellenanzeigen erheblich zu erhöhen. ### Strategien Erfolgreiches Social Recruiting erfordert eine gut durchdachte Strategie, die das Erstellen und Teilen von ansprechenden Inhalten, das aktive Networking und den Einsatz von Analyse-Tools umfasst. [Kontakt](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) ## Einige unserer zufriedenen Kunden ![Logo_Probst](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/Logo_Probst.png?width=507&height=119&name=Logo_Probst.png) ![logo_f-logistik](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/logo_f-logistik.jpg?width=341&height=120&name=logo_f-logistik.jpg) ![Spedition Dold](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/Spedition%20Dold.png?width=163&height=136&name=Spedition%20Dold.png) ## Dienstleistungen Entdecken Sie unsere Serviceangebote ![](https://7528311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528311/raw_assets/public/mV0_d-CmsIndustryAssets_hubspot/cms-industry-assets/img/recruiting-staffing/company-one.jpg) ### Zielgruppenanalyse und -ansprache Durchführung umfassender Zielgruppenanalysen, um die spezifischen Bedürfnisse und Präferenzen von Fachkräften in der Speditionsbranche zu identifizieren. Anschließend werden maßgeschneiderte Strategien entwickelt, um diese Zielgruppen über geeignete soziale Medien und Plattformen effektiv anzusprechen. [Kontakt](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) ![](https://7528309.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528309/raw_assets/public/mV0_d-CmsIndustryAssets_hubspot/cms-industry-assets/img/recruiting-staffing/company-two.jpg) ### Content Creation und Community Management Erstellung ansprechender und relevanter Inhalte, die speziell auf die Interessen und Anliegen von Logistik- und Speditionsprofis zugeschnitten sind. Dazu gehören Blogposts, Videos, Mitarbeiterinterviews und Success Stories. Darüber hinaus bietet sie aktives Community Management, um die Interaktion und Bindung der Zielgruppe zu fördern. [Kontakt](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) ![](https://7528309.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528309/raw_assets/public/mV0_d-CmsIndustryAssets_hubspot/cms-industry-assets/img/recruiting-staffing/company-three.jpg) ### Analyse und Optimierung von Rekrutierungs-kampagnen Monitoring der Performance von Stellenanzeigen und Posts, die Nutzung von Analytics-Tools zur Auswertung von Reichweite und Engagement sowie die Anpassung der Strategien, um die Effizienz und Effektivität der Rekrutierungsbemühungen zu maximieren. [Kontakt](https://recruiting-jaeger-spedition.de#contact) ## Aktuelle Beiträge Neueste Artikel ## [Tipps und Tricks für effektives Social Media Recruiting in der Logistikbranche](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog/tipps-und-tricks-f%C3%BCr-effektives-social-media-recruiting-in-der-logistikbranche?hsLang=de) [Christian Jäger](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog/author/christian-j%C3%A4ger?hsLang=de) 29. Juli 2024 12:15:00 MESZ [Weiterlesen](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog/tipps-und-tricks-f%C3%BCr-effektives-social-media-recruiting-in-der-logistikbranche?hsLang=de) ## [Social Media Recruiting: Die besten Plattformen für Speditionsunternehmen im Überblick](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog/social-media-recruiting-die-besten-plattformen-f%C3%BCr-speditionsunternehmen-im-%C3%BCberblick?hsLang=de) [Christian Jäger](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog/author/christian-j%C3%A4ger?hsLang=de) 26. Juli 2024 09:30:00 MESZ [Weiterlesen](https://recruiting-jaeger-spedition.de/blog/social-media-recruiting-die-besten-plattformen-f%C3%BCr-speditionsunternehmen-im-%C3%BCberblick?hsLang=de) ## Kundenmeinungen Lesen Sie, was unsere Kunden sagen > “Ich bin sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit ist top, auch menschlich auf Augenhöhe. Wir haben einen LKW-Fahrer eingestellt und die nächste vielversprechende Einstellung ist bereits im Gange.” > > ![logo_f-logistik](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/logo_f-logistik.jpg?width=100&height=35&name=logo_f-logistik.jpg) > > Waldemar Peeks, Leiter Fuhrpark & Disposition > “Ich bin äußerst zufrieden. Die Kooperation ist ausgezeichnet, und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Wir haben bereits einen LKW-Fahrer eingestellt und sind dabei, die nächste vielversprechende Anstellung abzuschließen. Ich habe diesen Service bereits mehrfach an andere Speditionen weiterempfohlen.” > > ![Logo_Probst](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/Logo_Probst.png?width=100&height=23&name=Logo_Probst.png) > > Simon Probst, > Geschäftsführer > “Ich bin super zufrieden mit dieser Social Recruiting Firma! Die Zusammenarbeit war entspannt und effektiv. Ich kann die Firma echt nur weiterempfehlen!” > > ![Spedition Dold](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/Spedition%20Dold.png?width=100&height=83&name=Spedition%20Dold.png) > > Daniel Dold, Geschäftsführer ## Über uns Lernen Sie uns kennen ![Creative business team putting hands together at the office](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hs-fs/hubfs/Creative%20business%20team%20putting%20hands%20together%20at%20the%20office.jpeg?width=1000&height=667&name=Creative%20business%20team%20putting%20hands%20together%20at%20the%20office.jpeg "Creative business team putting hands together at the office") ### Das Unternehmen: Recruiting Jäger Unser Unternehmen spezialisiert sich auf Social Recruiting Dienstleistungen für Speditionsunternehmen. Wir helfen Ihnen, qualifizierte Fachkräfte über soziale Medien zu erreichen und zu gewinnen, um Ihren Personalbedarf effizient und zielgerichtet zu decken. Mit innovativen Strategien und gezielter Ansprache finden wir die besten Talente für Ihre Logistik- und Transportanforderungen. ## Unser Team ![Christian Jäger](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hubfs/Foto%202022.jpg) ### Christian Jäger **Gründer** - Verantwortlich für Kundengewinnung und den reibungslosen Betrieb des Geschäfts, um höchste Zufriedenheit und Wachstum zu gewährleisten ![Projektleiter](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hubfs/Projektleiter.jpg) ### Sascha Reese **Projektleiter** - Experte für Social Recruiting Kampagnen, fokussiert auf zielgerichtete Inhalte, Engagement-Strategien und erfolgreiche Talentgewinnung über soziale Medien ![Jennifer Deigendesch](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hubfs/Jenny1%20-%20Avatar.jpg) ### Jennifer Deigendesch **Software-Entwicklerin** - Verantwortlich für die kreative Konzeption und technische Umsetzung unserer Webseiten, um ein ansprechendes und benutzerfreundliches Online-Erlebnis zu gewährleisten ![Fotograf](https://recruiting-jaeger-spedition.de/hubfs/Fotograf.jpg) ### Kristof Topolewski **Professioneller Fotograf und Videograf** - Spezialisiert auf kreative Bildkomposition und hochwertige Nachbearbeitung, um Ihre Visionen visuell zum Leben zu erwecken ## Kontaktieren Sie uns Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! - [Impressum](https://recruiting-jaeger-spedition.de/impressum) - [Datenschutzerklärung](https://recruiting-jaeger-spedition.de/datenschutzerklaerung) [facebook-f icon](https://www.facebook.com/groups/kaltakquise.booster) [linkedin-in icon](https://www.linkedin.com/in/christianj%C3%A4ger/) - Recruiting Jäger - In der Au 30, 88263 Horgenzell - kontakt@akquisejaeger.de - +49 157 / 57814170 Cookie-Einstellungen